SALARY FLOOR E SALARY CAP
- balbysauro
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SALARY FLOOR E SALARY CAP
Sul gruppo di facebook riflettevamo su una cosa, e cioè che quest'anno sono scaduti parecchi contratti "pesanti".
Per la prima volta nella nostra breve storia di dynasty, quindi, ci troviamo davanti al fatto di avere squadre che per raggiungere il salary floor già al draft, come era regola negli anni scorsi, dovrebbero offrire a giocatori di secondaria importanza contratti molto onerosi.
Nei due anni passati, infatti, già nel momento in cui si rendevano pubblici i 12 contratti (o i 5/6 contratti nuovi, subito dopo il draft) si doveva aver già raggiunto il salary floor.
Inizialmente pensavo che anche quest'anno avrebbe dovuto essere così, ma ora la cosa non mi pare avere molto senso.
Credo sia giusto che chi ora ha molto spazio salariale (non io quindi la cosa va a mio sfavore) debba poter muoversi sul mercato dei free agent con tutta la sua "potenza economica" e che non sia costretto a dare contratti plurimilionari a dodicesime scelte. Dodicesime scelte che peraltro vanno prese da un gruppo di giocatori già pesantemente privo di tanti nomi importanti.
Faccio l'esempio di Tican, per essere più chiaro, ma ce ne sono altri.
Attualmente ha 5 giocatori per un totale di soli 7,5 milioni. Sua scelta, quella di avere tanto spazio salariale per prendere 2 o più giocatori forti quest'anno. Scelta che lo ha penalizzato l'anno scorso, tra l'altro.
Tican ha la 1a scelta, ma la sua seconda cade al numero 32, che di certo non sarà una star.
Il che lo porta, per stare nel floor, o a dover offrire una montagna, ma una montagna vera di soldi alla sua prima scelta, ma poi non potersi muovere come potrebbe nel mercato libero o, come detto, a dover dare troppi soldi a giocatori scarsi.
Lo stesso vale per i 4 nuovi, che già hanno i nostri "scarti", in un certo senso. E che ora dovrebbero prendere giocatori strapagandoli.
Direi quindi che quest'anno (ma vale anche per il futuro), salary floor e salary cap debbano essere rispettati non già alla fine del draft, ma alla fine del mercato libero.
Per la prima volta nella nostra breve storia di dynasty, quindi, ci troviamo davanti al fatto di avere squadre che per raggiungere il salary floor già al draft, come era regola negli anni scorsi, dovrebbero offrire a giocatori di secondaria importanza contratti molto onerosi.
Nei due anni passati, infatti, già nel momento in cui si rendevano pubblici i 12 contratti (o i 5/6 contratti nuovi, subito dopo il draft) si doveva aver già raggiunto il salary floor.
Inizialmente pensavo che anche quest'anno avrebbe dovuto essere così, ma ora la cosa non mi pare avere molto senso.
Credo sia giusto che chi ora ha molto spazio salariale (non io quindi la cosa va a mio sfavore) debba poter muoversi sul mercato dei free agent con tutta la sua "potenza economica" e che non sia costretto a dare contratti plurimilionari a dodicesime scelte. Dodicesime scelte che peraltro vanno prese da un gruppo di giocatori già pesantemente privo di tanti nomi importanti.
Faccio l'esempio di Tican, per essere più chiaro, ma ce ne sono altri.
Attualmente ha 5 giocatori per un totale di soli 7,5 milioni. Sua scelta, quella di avere tanto spazio salariale per prendere 2 o più giocatori forti quest'anno. Scelta che lo ha penalizzato l'anno scorso, tra l'altro.
Tican ha la 1a scelta, ma la sua seconda cade al numero 32, che di certo non sarà una star.
Il che lo porta, per stare nel floor, o a dover offrire una montagna, ma una montagna vera di soldi alla sua prima scelta, ma poi non potersi muovere come potrebbe nel mercato libero o, come detto, a dover dare troppi soldi a giocatori scarsi.
Lo stesso vale per i 4 nuovi, che già hanno i nostri "scarti", in un certo senso. E che ora dovrebbero prendere giocatori strapagandoli.
Direi quindi che quest'anno (ma vale anche per il futuro), salary floor e salary cap debbano essere rispettati non già alla fine del draft, ma alla fine del mercato libero.
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- Drugo
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Re: SALARY FLOOR E SALARY CAP
D'accordo.
- pocaluce
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Re: SALARY FLOOR E SALARY CAP
francamente non ricordo come ci si era regolati lo scorso anno, però mi sembra corretto che il floor sia rispettato ad inizio stagione, non subito dopo il draft.
A lot of people say, "Yeah, I like Dennis Rodman," but they don't really mean that. I'm a big Dennis Rodman fan. I've been a Rodman fan since 1998 when he was in all his controversy, so that's never going to change.
- Tican
- Massimo Carbone
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Re: SALARY FLOOR E SALARY CAP
Balby ha già scritto tutto alla perfezione e, come Pocaluce, non ricordavo come avevamo agito lo scorso anno, di certo io nn ho mai pensato al minimo se non nell'anno zero....
Ovvio ok per me....
Ovvio ok per me....
<Parliamo di sport e non di simpatia. Forse potremo essere più obiettivi.> Ciao M.
<E non te va bene quando si gioca tutto in una schedona, e non ti va bene se ci sono i doppi turni... non invidio tua moglie > Ciao V.
<E non te va bene quando si gioca tutto in una schedona, e non ti va bene se ci sono i doppi turni... non invidio tua moglie > Ciao V.
Re: SALARY FLOOR E SALARY CAP
ok anche io
2024: "Nole non vincera' mai piu' il Roland Garros" (cit.Sottoscritto)
Re: SALARY FLOOR E SALARY CAP
ma non era già cosi dallo scorso anno? boh non ricordo, ma se lo era è giusto lo sia ora!
Re: SALARY FLOOR E SALARY CAP
Sì, per me ovviamente va bene!
- pocaluce
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Re: SALARY FLOOR E SALARY CAP
ma più che altro...mi sfugge ora e non ho certezza di ricordarmi bene. floor e cap erano fissati a 45 e 61?
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- balbysauro
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