Poi, dopo aver discusso per circa 2 ore dell'argomento sopra citato siamo finiti a disquisire di lavoro, e di come la crisi abbia condizionato/obbligato determinate scelte e generato un peggioramento della propria condizione di vita pre-crisi.
In sintesi (cerco di farla breve perché è stato dibattito acceso), c'è chi sosteneva che nonostante la crisi sia riuscito a migliorare il proprio standard (come salario, ruolo, riconoscimento sociale), e chi invece sia stato costretto a "reinventarsi" con una nuova mansione, iniziare un nuovo lavoro ripartendo da zero con inevitabili ripercussioni su stipendio e tenore di vita (rispetto al precedente). Una minoranza ha invece dichiarato (per esperienza propria o di conoscenti), come la crisi abbia quasi azzerato il turnover all'interno della propria azienda costringendolo a fossilizzarsi sul ruolo occupato ormai da tanti anni (ruolo che invece, a quanto dicono gli interessati, era stato assicurato dall'azienda stessa sarebbe cambiato in meglio a breve), di fatto mantenendo invariata la propria situazione, eccetto un malcontento per il desiderio di cambiare.
Premetto che il campione statistico dei presenti di ieri sera era abbastanza omogeneo: tutti tra i 28 e 32 anni, tutti laureati eccetto un geometra, tranne forse 1 laurea al Dams (indirizzo cinema, quindi molto settoriale), tutte discretamente spendibili in un mercato del lavoro più o meno sano. Nessun dipendente statale.
Il risultato era che negli ultimi 3 anni in 4 avevano migliorato la propria situazione, 4 invariati e 2 erano sostanzialmente ancora alla ricerca di una posizione lavorativa "stabile" (lavori saltuari, stipendio medio mensile sotto gli 800€).
Riconoscendo la particolarità dei presenti - alcuni 3 anni fa erano alla prima esperienza lavorativa, quindi "semplicemente" cambiando azienda o ottenendo un contratto migliore/con più garanzie hanno visto un beneficio, abbiamo esteso la valutazione ai conoscenti/parenti.
Il risultato era significativamente diverso: molti nella fascia 40-50 si sono trovati in grosse difficoltà, costretti a cassa integrazione, demansionamento o, peggio, perdita del lavoro.
Io mi ritengo fortunato, ho un lavoro stabile e guadagno il giusto per il ruolo che svolgo - o meglio, rispetto la media del mercato a parita' di ruolo forse prendo un pochino meno, ma ho "pagato" la poca esperienza pregressa e ho preferito migliorare le competenze cambiando azienda invece che limitarmi alla mera monetizzazione.
La stretta schiera di amici se la passa mediamente bene, considerando il periodo.
Voi invece?
(Ho l'impressione di non essere riuscito a centrare il punto del discorso, ma dopo 20minuti di scrittura non me la sento di cancellare tutto
)
